WAL-MART…Discrimination ?

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Discrimination sexiste ?

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La Cour suprême des États-Unis va prendre une décision très importante car :
- lourde de conséquences pour l’Entreprise Wal-Mart
- pouvant créer une jurisprudence intéressant des millions de travailleuses
donc  ne plaisant pas aux Capitalistes toujours trop puissants malgré les crises financières et sociales qu’ils causent depuis 2 siècles…
- ouvrant une brèche vers une lutte acharnée Justice contre Économie ?
(Le Politique n’accomplissant plus sa mission ?)

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Que va  décider la Cour suprême ?
1 – autoriser une plainte en nom collectif de plus d’1,5 million d’employées et anciennes employées du géant de la distribution américain Wal-Mart pour discrimination salariale ?
2 – déclarer l’action en justice irrecevable ?

Toutes les travailleuses américaines attendent avec impatience la décision qui sera communiquée en juin.

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Une réponse positive, reconnaissant les discriminations entre hommes et femmes dans les entreprises, permettrait la plainte en nom collectif la plus large de l’histoire !
Un procès sans précédent aurait lieu.
Une jurisprudence naîtrait.
Une répercussion pourrait s’étendre dans les États de Droits de la planète.

Wal-Mart ?

1er employeur privé américain
 des dizaines de millions de consommateurs par semaine
 3400 magasins aux États-Unis
400 milliards de dollars de C.A. dans le monde
et 500.000 à 1,5 millions d’employées discriminées ? !

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 France ?

les discriminations existent !

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Elles font des femmes

des retraitées sous le seuil de pauvreté

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Carrière complète

or plus de la moitié des  femmes ne l’ont pas

 

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Et que penser du mode de calcul !

(http://maissi.unblog.fr/)

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Pour vous

Salaire-Retraite

variable d’ajustement capitaliste ?

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